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UX DESIGN (60-100%)

UX-Designerin/UX-Designer

SOFTWARE ENTWICKLUNG

Frontend / Mobile

SOFTWARE ENTWICKLUNG

Mobile native / Frontend

DATENBANK-SPEZIALIST/IN ORACLE

Oracle

JUNIOR ORACLE DATENBANK-ADMIN

Oracle

WARUM EDOREX?

Edorex bietet dir den Nährboden für deine Weiterentwicklung und den Rahmen, in dem du eigenverantwortlich und selbständig handeln kannst. Unsere Teams arbeiten nach agilen Grundsätzen und halten unsere Firma mit Jahrgang 83 frisch und jung.

Top Anstellungsbedingungen
Wir bieten sehr gute Anstellungsbedingungen - ganz nach dem Motto «Bei uns kannst du etwas erwarten!»
Feedback-Kultur
Wir sehen Kritik als Chance. Nicht nur an unseren internen Anlässen lernen wir voneinander, sondern hinterfragen und loben oft.
Top Company
Wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander, was auch die Bewertungen auf Kununu zeigen. Lust auf ein Feierabend Bier?

UNSERE WERTE

Wir arbeiten nach agilen Grundsätzen in den Projekten. Darüber hinaus haben wir unsere gesamte Organisation nach diesen Grundsätzen ausgerichtet. Unsere Werte spiegeln diese Haltung wider.

Verantwortung
Jedes Edo-Member übernimmt Verantwortung für die gesetzten Ziele. Wir sind bereit, auch Aufgaben ausserhalb unserer zugewiesenen Rolle wahrzunehmen.
Flexibilität
Pläne ändern sich und es gibt nichts was wir dagegen tun können (oder wollen). Änderungen sehen wir als Chance, uns ständig zu verbessern.
Begeisterung
Wir liefern Ergebnisse von hohem Wert, indem wir uns an Zielen orientieren und Überflüssiges weglassen. Dabei arbeiten wir nach dem Motto «lerne früh und schnell».
Vertrauen
Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. Die Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams und mit den Kunden basiert auf einer gesunden Vertrauensbasis.

Olivia Etter 14. Nov 2022 Zukunftstag 2022: 12 Mädchen tauchen in die Berufe als Softwareentwicklerin und UX-Designerin ein

Zukunftstag 2022

Marc Thomann 19. Aug 2021 Team Feedbacks: ein internes Experiment

Wie wir als Team persönliche Ziele vereinbaren

Team Feedbacks

Markus Gallagher 20. Dez 2019 Wie funktioniert die Organisation mit fixen Teams?

Nach drei Jahren: Unsere Erfahrungen in der Projektentwicklung mit fixen Teams.

Hast du Fragen?

Wir helfen gerne!

Wende dich einfach an Elmar Isler, Leiter HR, wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess, Anstellungs­bedingungen oder sonstige Anliegen hast.

Bei uns arbeiten

Wir erweitern unser Team!

Du magst abwechslungsreiche Projekte, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt ein flexibles Arbeitsumfeld? Dann hätten wir da was für dich!

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