Wir leben die unkomplizierte DU-Kultur bereits im Bewerbungsprozess. Sehr flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen, hohe Transparenz mit agilen Prozessen, gelebte Feedbackkultur und Mitspracherecht der Members. Regelmässige Mitarbeiterevents, spontane "Fürabebiers" und spannende Töggeli-Fights sorgen für die nötige Abwechslung.
Wir bearbeiten die spannenden und herausfordernden Kunden-Projekte in fixen, selbstorganisierten Projektteams mit hoher Autonomie. Die Fachthemen werden intern durch Communities selbständig bearbeitet und getrieben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten (Basis Wochenarbeitszeit 41.5 Stunden) im Modell der Jahresarbeitszeit, Überstunden werden 1:1 kompensiert. Das Arbeitszeitmodell inkl. Pensum kann den individuellen Bedürfnissen angepasst werden.
5 Wochen Ferien (ab 55 dann 6 Wochen) sind bei uns im Basisprogramm. Das individuelle Ferienmodell kann jährlich neu festgelegt werden. Bezahlten Mutterschaftsurlaub gibt's 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub drei Wochen.
Know-how-Austausch in Communities, im Format Tech Breakfast oder individuellen Sessions findet regelmässig statt. Weiterbildung wird unterstützt, ein Zeitbudget für freie Weiterbildung (einzeln oder im Team) steht zusätzlich bereit.
Der digitale Arbeitsplatz ist auf HomeOffice und Arbeiten unterwegs ausgerichtet. Im Büro stehen ergonomische Arbeitsplätze mit Stehpulten zur Unterstützung deiner Gesundheit zur Verfügung.
Eine gute Vorsorge der Mitarbeitenden ist uns wichtig, darum bieten wir überdurchschnittliche Leistungen, übernehmen 2/3 der BVG-Prämie und bezahlen die Prämie für Krankentaggeld und Nicht-Berufsunfall gleich selbst. Durch Planwahl kannst du die Alters-Beiträge zusätzlich erhöhen. Bei Unfall ist die private Abteilung weltweit gedeckt.
Im Cafeteria-System steht dir ein fixer Betrag zur Verfügung. Wähle selber aus, ob du deine Internetkosten, Fitnessabo, Kaffeekosten, Parkplatz oä. gratis beziehst. Gratis-Halbtax-Abo und Handy-Abo oder Handy-Pauschale sind dabei. Geschäftliche Reisen unternimmst du in der 1. Klasse.
Die Members partizipieren am Unternehmenserfolg in Form einer Erfolgsbeteiligung, alle erhalten gleich viel. Edorex gehört dem Management und den Mitarbeitenden, jeder hat die Möglichkeit der Beteiligung in Form von Aktien.
